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如何帮助残疾人自力更生?——市残联理事长金志达访谈

2015-08-27 15:43:04 |来自: 常州日报

摘要:   8月6日,记者从市残联获悉,5年来,我市新安置残疾人就业6055人,其中分散安置2385名、集中安置1899名,残疾人自主创业72名,目前就业稳定率76%。  不过,残疾人就业工作中还存在不少问题:一是文化程度普遍不 ...
  8月6日,记者从市残联获悉,5年来,我市新安置残疾人就业6055人,其中分散安置2385名、集中安置1899名,残疾人自主创业72名,目前就业稳定率76%。

  不过,残疾人就业工作中还存在不少问题:一是文化程度普遍不高,我市残疾人文盲及小学文化程度以下有近1.5万人,占35.6%。二是就业率有待提高。根据去年开展的就业年龄段持证残疾人就失业情况调查显示,我市目前就业年龄段持证残疾人总数为41749人,在岗就业人数为22319人,调查失业率为7.6%。三是就业层次较低。目前残疾人的就业渠道主要有4种形式:按比例分散就业、集中就业、务农、灵活就业,其中分散就业和集中就业人数占4成多,务农人数占近3成,大多数就业的残疾人从事低收入职业。

  如何帮助残疾人更好地就业?记者采访了市残联理事长金志达。

  金志达认为,造成残疾人就业难的原因,是由于其先天或后天因素造成身体上的缺损或活动受限,失去受教育机会,导致文化程度偏低;文化程度偏低又使得他们无法走上管理岗位,只能从事一些力所能及的技术含量较低的杂活,而这些岗位收入较低,再加上残疾人往往身体病弱不能稳定工作,用人单位不愿为他们购买保险,参保率不高。

  金志达介绍,帮助残疾人就业,可以分为两个方面:一是政府部门发挥主导作用,建立健全促进残疾人就业工作机制。残联组织充分发挥联系残疾人的桥梁纽带作用,及时了解和关注残疾人就业方面的需求和愿望,积极为其就业牵线搭桥。各部门、各企事业单位要尽可能为残疾人就业提供各种服务和帮助,预留合适的岗位,千方百计扩大残疾人就业面。认真落实残疾人集中就业企业的各项优惠政策,鼓励民营企业兴办福利企业,安排残疾人集中就业。进一步完善残疾人就业优惠政策,鼓励残疾人自主创业,帮助解决实际困难,减少创业风险。积极为残疾人就业搭建各种服务平台,通过举办残疾人专场招聘会、开通残疾人就业绿色通道等多种渠道,为残疾人就业创造便利条件。新建残疾人扶贫基地,吸纳、带动残疾人就业。

  二是残疾人自身应自强不息,主动参加就业培训,提高就业技能。市残联将联合有关部门,通过各种途径,加大培训力度,不断提高残疾人技能水平和就业能力。根据各企业用工需求,结合岗位实际,选择适宜的残疾人有针对性地进行技术培训;根据残疾人的各种需求,分门别类举办电脑、盲人按摩、手工操作等各种技能培训班;根据农村残疾人的特殊需求,加大对水产养殖、禽类养殖和种植业等农村实用技术的培训力度。 

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