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上海嘉定:以"去零化"工作推动基层纪委抓早抓小

2016-3-2 07:44 |来自: 中央纪委监察部网站

摘要: 近日,上海市嘉定区纪委探索实践监督执纪“四种形态”,积极推进半年一度的纪检干部“能见度”测评工作,推动基层纪检干部经常深入一线和干部群众当中,拉耳扯袖,抓早抓小,防止小问题变成大问题,推动去年试点实施 ...
  近日,上海市嘉定区纪委探索实践监督执纪“四种形态”,积极推进半年一度的纪检干部“能见度”测评工作,推动基层纪检干部经常深入一线和干部群众当中,拉耳扯袖,抓早抓小,防止小问题变成大问题,推动去年试点实施的“自办案件去零化”工作不断深化。

  拓展范围。在原先覆盖12个街镇的基础上,经区纪委常委会研究审议,今年,区纪委重点聚焦“三公”部门,具有行政审批、执法权的部门,以及廉政风险较高的部门,将“去零化”工作推广至区经委、区建管委、区规土局等18个大口委局。

  转变方式。明确要求基层纪委把推进“去零化”工作作为加强和改进纪律审查工作的实现路径,把“挺纪在前、纪比法严”精神贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询,以及执纪审查、调查谈话、审理报告各环节。推行纪检监察组织分片交叉执纪审查模式,整合人力资源、专业优势和经验智慧,提高纪律审查质量和效率。

  突出重点。通过“去零化”工作推动基层纪委立足抓早抓小,敢于动真碰硬,体现严管实治。以纪检干部“能见度”测评倒逼基层纪委提高工作威慑力和群众向心力。对于一般性、苗头性问题,常拉耳扯袖、提醒教育;对于顶风违反中央八项规定精神的问题,以及侵害群众利益的不正之风和腐败问题,坚决严肃查处;对于换届工作纪律和重点人群,加强监督检查。继续推行基层纪委“两头延伸常态化”考核模式,即:对全年执纪审查排名倒数三位、纪律审查数为零的纪委,列入次年区纪委调研重点对象,约谈其纪委书记;对年终考评列为前三位的,由区纪委以书面形式向所在单位党委提出年终考核的等第建议,从而强化区纪委对基层纪委的领导,逐级传导压力,推动基层纪委做深做细做实执纪监督各项工作。(上海市纪委)

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责编:王珊蓉  编辑:曹文晶
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