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深圳:种下梧桐树 引来金凤凰

2018-06-13 18:25:00| |记者: 刘瑞 陈华兴 赵新平 |来自: 常州新闻

摘要: 深圳依靠“特区”金字招牌,通过政策性的扶持和补贴,成为全国人才聚集地,成就“孔雀东南飞”的现象。
         

    “问渠哪得清如许 为有源头活水来”。在深圳三十多年的飞速发展中,源源不断涌进特区的人才,无疑是“深圳奇迹”的重要书写者。深圳依靠“特区”金字招牌,通过政策性的扶持和补贴,成为全国人才聚集地,成就“孔雀东南飞”的现象。


    为吸引人才、留住人才,深圳先后出台实施促进人才优先发展81条,“十大人才工程”、《深圳经济特区人才工作条例》等法规政策,营造尊重知识,尊重人才的氛围。近年来,创新年轻的深圳,更是不断加强人才激励和保障力度, 2016年就首开先河,大幅降低户籍门槛,并以人才补贴、人才房等含金量极高的筹码招揽全国大学生,一年就放开了50万的户籍指标。

    深圳市常州商会会长陈仕平,2000年起逐渐将自己的商业版图从常州扩展到了深圳。目前,他的企业,已经与万科、阿里巴巴等,建立起长期稳定的合作关系。


    2016年,陈仕平开始谋划产品提升,和浙江大学联合成立了石墨烯新材料联合实验室。得益于深圳的人才政策,公司从全国各地引进了十多名研发、销售人才,为企业的发展补充新鲜血液。

    在常州起步、在深圳腾飞的瑞声科技,不断涌入的高层次人才,同样是企业长期占据行业领先地位的“稳定器”。据了解,仅在2017年,瑞声招引的员工中,硕士、博士研究生就达到350多人,这一数字在今年还会进一步增长。


    数据显示,2017年,深圳共引进各类人才26.3万人,同比增长42%,平均年龄为27.07岁。新增“孔雀计划”人才958人,近97%拥有博士研究生学历。截至今年3月底,深圳市人才资源总量达510万人,连续三年增幅超过40%,其中包括全职院士29人,国家“千人计划”人才335人。人才为深圳集聚了创新动力。

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责编:徐姗  编辑:赵超
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