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主题教育向基层延伸:倾听群众呼声 筑牢党建阵地

2019-11-2 20:11 |记者: 颜乃禾 牟佳明 朱崇武|来自: 常州新闻

摘要: “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,常州各地聚焦主题主线,对照群众提出的问题,立行立改,把基层作为主题教育的前沿阵地,不断提高群众获得感、幸福感、安全感。 ... ...

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,常州各地聚焦主题主线,对照群众提出的问题,立行立改,把基层作为主题教育的前沿阵地,不断提高群众获得感、幸福感、安全感。

杨桥古村历史口述人周晓方说:“因为是杨树造的墩木桥,所以叫杨树桥,为了讲话方便,就把“树”拿掉了,叫做杨桥。”

作为中国历史文化名村,悠长青砖石板路、古典民居建筑、风格各异的石桥,是杨桥村独具特色的时光印记。成为新时代文明实践站之后,曾经的杨桥书场也焕发了新生。

武进区前黄镇杨桥村村民刘庆伟说:“以前的书场就是专门说书的,听故事,现在不一样了,在书场里面可以学习,讨论发展杨桥,把杨桥实力搞上去。”

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,杨桥村把“新”书场当成了民意收集箱,让老百姓在家门口反映问题。

武进区前黄镇杨桥村村民朱立平说:“希望增加点内容,使杨桥有个旅游的地方,有休闲的地方。”

如何让老街恢复昔日活力,是村民们反映最多的问题。杨桥村委在保护好传统村落格局和民俗特色的基础上,深挖红色资源,计划将地下交通站旧址打造成党员实景课堂。

武进区前黄镇杨桥村党委书记、主任朱志刚说:“在保护的基础上,我们来做复兴。带动老百姓做一些民居、配套的产业。”

主题教育重在实践,如何找好实践落脚点?黑牡丹集团将主题教育基地放在了一线生产车间,技术总监邓建军和大家一同攻克技术难题。同时,企业通过走访调研,了解年轻员工在职业规划、能力提升等方面的需求,制定学习教育“一张表”,将主题教育和业务研讨相结合。

邓建军劳模创新工作室党支部书记蒋春发说:“让我们有经验的老师傅一对一地带徒弟,也给他们制定了目标,到年终的时候我们会对师徒结对的效果进行评估。”

如今,在企业各子公司的党建阵地中,邓建军劳模创新工作室、蔡志忠技能大师工作室已成为实践教学的“网红”打卡点,企业职工在这里忆初心、学精神、谈体会。

黑牡丹(集团)股份有限公司员工戈海峰说:“从这次主题教育,让我们可以更清楚的认识到自己未来想要什么,通过怎么样的途径可以实现自己的目标。”

全国劳模、黑牡丹(集团)股份有限公司技术总监邓建军说:“把主题教育化为我们做工作的动力,更多地跟生产实践相结合,做好技术创新和技术改造,更多地发挥每一个人的作用,把每一个人的知识点、创造性整合起来,使得企业的核心竞争力得到提升。”

目前,常州高新区“两馆两中心”,即档案馆、文化馆、社会管理服务中心和行政服务中心正在抓紧建设中。主题教育延伸到工地和项目上,由党员带头梳理工程进度,疏通沟通渠道。

常州黑牡丹置业有限公司工作人员孙书凡说:“通过这次主题教育,我们党员更加深刻认识到团结协作的重要性,保质保量完成工程。”

黑牡丹(集团)股份有限公司党委书记、董事长戈亚芳说:“我们的初心,首先企业要持续发展,纺织服装、城市综合功能开发,进一步做精做强,还要加大力度推进新型产业的导入。我们还有一个使命,一定要更好地为全社会创造价值,来体现企业的社会责任。”


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责编:张盈盈  编辑:周怡艳
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