就业是最大的民生,2020年,市人社局以实施“稳定和扩大就业”这项民生实事为重要抓手,努力克服疫情影响,不断拓展求职招聘渠道,促进全市城镇新增就业11万人。 上午,在钟楼区人力资源市场的招聘会上,常州优达电子科技有限公司拿出了不同类型的十多个岗位。今年,企业计划扩大生产规模,研发、销售、管理人才都有新缺口。“从现在开始就要做三年到五年的规划,我们的研发是要投入的。”常州优达电子科技有限公司人事部经理 陈秀云告诉记者。 自去年5月恢复线下招聘会以来,面对疫情带来的影响,钟楼区人社部门在举办三十多场线下招聘会的同时创新形式,推进线上招聘,稳住就业基本盘。 “网络招聘,直播送岗,通过校园招聘、夜市招聘和专场招聘,来丰富我们招聘会的形式和内容, 在2020年8月份的时候,我们还把高校毕业生专场招聘会,开进了商业综合体,组织了一百多家企业,发布了就业岗位一千多个。”钟楼区人社局就业促进和人才引进科科长 徐洲介绍。 2020年,全市共举办线上线下各类招聘会466场,组织两万多家用人单位进场招聘,提供各类就业岗位52.27万个,进入市场登记的求职者人数38.49万人次,同比增长1.52%。 援企稳岗方面,2020年为企业减负86.35亿元,共发放稳岗返还资金3.45亿元,惠及企业5.54万家,惠及人数93.7万人。 天宁区青龙街道行政审批局副局长 沈庆武表示:“街道今年社保净增投保人数达到1200多人,这也说明了我们前面采取的一系列社保减免政策, 确实起到了稳定就业、促进就业的效果。” 2020年,全市城镇新增就业11万人,完成目标任务的120.88%;失业人员再就业6万人,完成目标任务的171.43%。支持大学生创业0.35万人,完成目标任务的175%。 “接下来,继续实施就业优先战略,全面强化稳就业、扩就业举措,努力确保全市就业形势总体稳定。”常州市人社局副局长江天表示。 CBS融媒记者:刘瑞 何阳 |