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[热门话题] 种好常州幸福树——天宁经济开发区(青龙街道)多措并举提升和谐劳动关系创建工作水平

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发表于 2018-9-6 15:42 | 显示全部楼层 |阅读模式


近年来,天宁经济开发区(青龙街道)全面贯彻落实中央、省、市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,联动安监、经发、人社、卫计、总工会等9个相关部门,强化规划引领、凝聚创建共识,高标准、严要求地推动和谐劳动关系示范园区创建工作,打出构建和谐劳动关系的“组合拳”,并取得了阶段性效果。
为了让辖区新市民了解血吸虫病的危害及防治方法,提高新市民的血防意识和能力,820日,开发区(青龙街道)卫计科在旭荣针织印染有限公司开展了纪念**主席发表《七律二首· 送瘟神》60周年血吸虫病防治宣传周活动。活动通过播放视频、发放资料的形式,向企业外来务工人员宣传讲解血吸虫病危害、传播方式以及如何预防等相关知识。“来到这里,我们感受到了企业对我们新市民的关爱和照顾,让我们对家的概念有了更深的认识,也让我们更愿意深深扎根在这里。”
“示范区建设是个系统工程,建设工作做得好不好、各项任务能不能顺利推进,关键在于党政主导方向的把握上。”区委常委、开发区(青龙街道)党工委书记曹志伟表示,一直以来,开发区(青龙街道)将创建工作作为推动经济社会发展的有力抓手,全面宣传构建和谐劳动关系的重大意义,将工作目标细化分解到每一年,每月召开督查会议,通报工作进展情况,组织召开专门工作会议,以确保创建工作的顺利推进。
“要让大家真正尝到‘甜头’,就是要让开发区(青龙街道)真正地成为党委政府主导、企业和职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业的和谐劳动关系示范区”。曹志伟书记强调。
没有方法论,就没有科学方法的创新。在创建和谐劳动关系示范区的政策方法上,开发区(青龙街道)一直有着自己的管理机制办法。
总工会以维护职工合法权益为重点,以促进企业和谐发展为目标,大力开展创建“和谐劳动关系示范园区”活动,有效促进职工权益的实现和企业的健康发展,做好职工维权的“娘家人”;安监办紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作中心,着力推进省和谐劳动关系示范园区创建工作,夯实安全生产责任制;人社所健全协商协调机制,以加强和谐劳动关系源头治理为标准,构建和谐劳动关系长效机制;经发部门通过推进产业对接融合、积极培育资本市场、深化企业服务的方式,为企业发展助力;卫计部门以活动为契机,多措并举充实健康服务内涵,助推幸福家庭建设……
从健全协商协调机制到维护职工权益,从健全服务指导机制到加强源头治理,在不断推动和谐劳动关系工作迈向深入上,开发区(青龙街道)将和谐意识贯穿于协调劳动关系全过程,将预防理念贯穿于用工管理全过程,将调解原则贯穿于争议处理全过程,将指导服务贯穿于监察执法全过程,谋求劳动关系工作机制的创新和发展,力争通过示范区的创建,大力提升园区劳动关系的和谐程度。
下一步,开发区(青龙街道)将在机制创新上持续发力,进一步增强和谐劳动关系创建的针对性和实效性,强力推动和谐劳动关系建设工作再上新台阶。

发表于 2018-9-11 08:50 | 显示全部楼层
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发表于 2018-9-11 08:51 | 显示全部楼层
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发表于 2018-9-11 09:09 | 显示全部楼层
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