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[中吴城事] 不发朋友圈将被劝退?这家上热搜的公司,强制要求员工秀恩爱

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发表于 2019-5-19 18:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日
#不发朋友圈秀恩爱将被劝退#
登上热搜


                               
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将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退!
原来,这条热搜来源于5月15日下午,河南濮阳一美容机构发布的一则通知

                               
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该通知内容为:“为配合公司5月20日真爱见证系列活动,经公司行政部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈。公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”
通知红色抬头为“XX眼部整形”,下方落款为“XX行政部”,发布日期2019年5月15日。
有员工认为,这是在强制员工秀恩爱,还涉嫌违反劳动法。
微信朋友圈属于其个人空间,爱什么时间发布什么样的内容,当由员工自主决定;相关企业也不应淆乱公私界限,强制要求员工夹带“公货”,干涉员工的私域自由。企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里,就为所欲为,管理行为肆意延伸到员工的私域范畴,对员工附加额外义务。


                               
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那么,此通知是真是假
究竟有无此事?

后来了解道才知道,有这么个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为的只是内部的一个效应,并不会真的去那样做。随后又说,他还不太清楚情况,需要和领导沟通、询问下情况,再给记者回电话。
对此,律师说,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者,一律劝退”的内容,不能作为与劳动者解除合同的依据。
“如果该公司据此单方解除合同的,已涉嫌违法,劳动者可依法主张自己的合法权利。”
如果该公司确实因此劝退员工,肯定是违反劳动法的。
如果有员工确实因为此事被劝退,员工可以通过两种方式解决,一种是可以通过劳动仲裁,要求该公司继续履行合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的,员工可以要求公司进行经济补偿。
对于此通知,有网友认为确实很“奇葩”;

                               
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也有网友认为这样是为家庭考虑;

                               
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单身的网友酸了:保护单身男女,人人有责!

                               
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那么,你怎么看呢?
发表于 2019-5-19 20:05 | 显示全部楼层
居然还有这种神奇的事情
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发表于 2019-5-19 21:39 来自手机客户端 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-19 21:57 来自手机客户端 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-20 15:15 | 显示全部楼层
这个么,叫,叫关心挖,哈哈哈
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